A velocidade das informações, as constantes mudanças no mundo profissional, a competitividade, tudo isso faz com que a busca pelo desenvolvimento profissional seja urgente e desafiador. Fala-se em qualificação e capacitação profissional. Qual a diferença entre os dois?
A qualificação tem sido uma exigência do mercado de trabalho. É desenvolvida em instituições como: escolas, sindicatos, empresas e associações e tem como finalidade a aquisição de conhecimentos teóricos, técnicos e operacionais relacionados à produção de bens e serviços, por meio de processos educativos.
Já a capacitação tem como objetivo preparar o profissional a aplicar os conhecimentos adquiridos em situações referentes à sua atividade. A idéia é desenvolver a autonomia, criar autoconfiança e promover o desenvolvimento da pessoa.
Atualmente as empresas públicas e privadas têm investido na capacitação de seus funcionários. Vale ressaltar que o investimento em capacitação é assunto sério, sendo assim, a busca por instituições renomadas com experiência na área é muito importante.
A qualificação tem sido uma exigência do mercado de trabalho. É desenvolvida em instituições como: escolas, sindicatos, empresas e associações e tem como finalidade a aquisição de conhecimentos teóricos, técnicos e operacionais relacionados à produção de bens e serviços, por meio de processos educativos.
Já a capacitação tem como objetivo preparar o profissional a aplicar os conhecimentos adquiridos em situações referentes à sua atividade. A idéia é desenvolver a autonomia, criar autoconfiança e promover o desenvolvimento da pessoa.
Atualmente as empresas públicas e privadas têm investido na capacitação de seus funcionários. Vale ressaltar que o investimento em capacitação é assunto sério, sendo assim, a busca por instituições renomadas com experiência na área é muito importante.
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